为大力践行社会主义核心价值体系，提高广大职工综合素质，实现管理处科学人文发展和职工全面发展，合肥处将成立职工学校作为2016年年度重点工作进行推进。合肥处职工学校于日前正式开学。

　　开学仪式上，合肥处就如何利用职工学校提升个人综合素质，提出了具体要求。一是要深刻认识职工学校的重大意义。职工学校坚持以“务实创新、开拓视野、提升素养、人文发展”为宗旨，以安徽交控集团企业文化为支撑，通过开展360职工大讲堂、业务和拓展培训、兴趣攻关小组、文化品牌推广活动等系列活动，积极拓宽职工学习平台，主动占领思想阵地，着力提升职工素养，实现“转观念、改作风、升素质、提效能”目标。二是要正确对待职工学校开设的课程和组织的活动。职工学校从组织和师资构成、教学形式及时间安排等方面都进行了周密研究，目的就是努力提高教学质量，提供一个学习的平台，让广大员工学有所获、学有所得。三是全员参与。职工学校将有针对性的开展工作业务和拓展培训，鼓励员工自发组成兴趣攻关小组，就相关课题进行研究探索。

　　职工学校开学当天，成功举办了健康卫生和安全急救、营改增知识讲座，取得了良好的效果。近期管理处正在组织职工学校培训内容及形式调研活动，为职工学校职能的充分发挥奠定了基础。