连日来，宿州公司开启“五善”党建模式，发挥党建工作的政治引领作用，激发全体职工干事创业活力。
　　善学。坚持应学必学、应学尽学，发挥中心组学习会、站内例会、周集中学习作用，集中学与自学相结合，加强习近平总书记重要讲话精神的研讨式、互动式、调研式学习，构建党员干部自觉学习、深入学习、持久学习的长效机制。
　　善治。以标准化建设为抓手，坚持分类指导、整体推进，以“两学一做”学习教育常态化制度化为依托，印发《宿州公司党建工作考核暂行办法》，分类分级考核，一级抓一级、层层抓落实，将党建工作和业务工作有机结合。
　　善新。开展“企业文化+党建”工作，依托“党员活动日”、“党员先锋岗”、“党员志愿岗”、“社会公益行”、“献爱心送清凉”等活动，打造“文化+党建”的特色品牌。建立微信群、QQ群等互动平台，深入学习领会新思想，促进员工交流与互动，实现企业文化的传播与推广。
　　善工。将“新徽道”企业文化与“党建标准化”深度融合，弘扬企业文化，发扬工匠精神，通过“一先三优”、“十佳员工”、“文明礼仪评比”等活动，在平凡的岗位挖掘工匠精神，以身边的典型激励引导身边的人，激发基层党组织和共产党员干事创业的热情和干劲。
　　善行。开展多元化志愿服务，参与文明城市创建、送清凉慰问、加入文明交通行等，引导广大青年用实际行动参与到社会志愿服务中来，为“五善”党建模式打call。